聘任制干部（又称合同制干部）是指国家不包分配的电大、夜大、业大、职大、函大毕业生以及计划外自费毕业生等原不具备干部身份的人员，通过考试取得身份后在聘期内享受干部待遇的岗位形式，其工资待遇应高于固定工和合同制工人。基本条件包括需提供相关材料办理审批手续 。
该制度起源于1980年代乡镇试点。聘期一般为四年，连续任职不超过两个聘期，期满后需续聘或转为工人身份，不得转为国家固定干部 。聘任制干部需接受试用期考核及聘期考核，涉及违法违纪或考核不合格者将予以解聘 。
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