男领导背后说女子老气邋遢是一种不尊重他人的行为，应该受到谴责。以下是对此事的几点看法：
1. 职场应平等尊重： 在职场中，每个人都应受到平等和尊重的对待，无论其外貌、年龄、性别或其他个人特征。男领导的行为不仅不礼貌，更是性别歧视和年龄歧视的表现，严重伤害了女子的感情和自尊。
2. 领导应以身作则： 作为领导，应该以身作则，树立正确的价值观和行为准则。领导的行为举止对员工有着深远的影响。尊重员工、关心他们的成长和发展，有助于营造和谐、积极的团队氛围。
3. 倡导多元化职场文化： 职场文化应多元化，尊重每个人的个性和差异。外貌和打扮并不代表一个人的能力和素质，领导应该更加注重员工的实际工作表现和专业能力，而不是仅仅看重外表。
4. 建立有效投诉机制： 企业应建立有效的投诉和申诉机制，保护员工的合法权益。员工在受到不公正待遇或歧视时，应有渠道进行投诉并得到及时处理。同时，企业也应加强对领导行为的监督和管理，确保职场环境的公平、公正和和谐。
总之，尊重他人是职场中最基本的道德准则之一。我们应该反对任何形式的歧视和不尊重他人的行为，倡导平等、公正、包容的职场文化。
