多关注一下威信县教育局官网。面试方法(一)本次面试考核采取说课的方式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力和综合素质。(二)面试说课时间为10分钟。(三)面试考生实行代码制，面试前，由考生抽签确定说课顺序，现场撰写说课稿，现场说课。面试时，只能向面试评委报告代码，不得通报姓名及其它信息。(四)面试考生按应聘岗位学科和抽签确定的顺序进行说课，去掉一个最高分和一个最低分，得出的平均成绩即为该考生的面试得分。面试满分100分。(五)面试考核工作在“威信县教师补员招聘面试工作领导组”的领导下进行，设立面试考核专家考评委员会，专家评委组每组由7人组成(其中设组长一人)，面试前从专家考评委员会人才库中临时抽取评委，实行封闭式管理。
