6000名阿里人联合倡议建立反性侵制度，核心诉求聚焦女性员工权益保护与系统性制度完善。以下是具体内容：
一、事件背景与核心矛盾8月8日晚间，Aliren help Aliren发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》，指出事件真相仍在调查中，但已暴露公司治理的系统性漏洞：
二、具体倡议内容
支持受害者权益
给予当事人带薪长假，提供心理恢复时间及支持；
在当事人同意的前提下，额外进行工伤鉴定并给予合理补偿；
为当事人及家属提供中长期优质免费心理咨询服务及回访。
推动制度建设
借此事件推动员工，特别是女性员工职场反性骚扰、反性侵制度的建立；
完善公司内部举报与处理机制，确保申诉渠道畅通。
三、事件关联动态
四、事件本质与行业意义此次倡议不仅针对个案，更指向互联网行业普遍存在的职场性别权益保护问题。6000名员工的联合行动，体现了员工对组织公平性的强烈诉求，也为企业完善ESG（环境、社会与治理）体系提供了内部推动力。
