科技部等13部门通过多项措施支持女性科技人才发展，其中包括在院士增选、国家科技奖励、国家人才计划等评审中，逐步提高女性参与比例，并在同等条件下支持女性优先入选或获奖。具体内容如下：
在院士增选方面：
鼓励提名更多优秀女科学家作为中国科学院、中国工程院院士增选的候选人。
在同等条件下，支持女性优先入选院士。
在国家科技奖励方面：
鼓励提名女性负责人项目参与国家科技奖励评选。
在全国三八红旗手、全国巾帼建功标兵、中国青年科技奖、全国创新争先奖等各类评选表彰中，提高女性科技人才的入选比例。
逐步扩大中国青年女科学家奖规模，并鼓励社会力量设立面向女科学家的科技奖项。
在国家人才计划方面：
适当放宽女性申报人的年龄限制。
用人单位在同等条件下要优先推荐女性科技人才参与国家人才计划。
在基金评审方面：
在国家自然科学基金项目评审中，执行同等条件下女性科研人员优先的资助政策。
探索在人才计划评审中，向评审专家宣传支持女性科技人才、“同等条件下女性优先”的理念。
此外，科技部等13部门还提出了其他多项措施来支持女性科技人才的发展：
支持女性科技人才承担科技计划项目：
在国家科技计划项目组织实施中，创造条件吸纳更多女性科技人才参与。
在若干国家重点研发计划中探索设立女科学家项目，并适当放宽女性申请人的年龄限制。
发挥女性科技人才在科技决策咨询中的作用：
提高高层次女性科技人才在国家重大科技战略咨询、科技政策制定等科技活动中的参与度。
在国家科技计划项目、国家科技奖励、国家人才计划等各类评审工作中，逐步提高女性专家的参与比例。
支持女性科技人才参与国际科技交流合作：
积极支持更多女性科技人才出国访学，参与国际科技组织工作，提升其国际影响力和活跃度。
扩展女性科技人才科研学术网络：
提高科技领域全国性学会、协会、研究会中的女性比例，鼓励设立女科技工作者专门委员会。
增加科技类学术会议中的女性大会主席、主持人和主要学术报告人的数量。
推动落实高级职称女性科技人才退休政策：
事业单位和国有企业要认真落实高级职称女性专业技术人员的退休政策，做好女性高级专家退休相关工作。
支持女性科技人才创新创业：
加强对女性科技创业者的支持力度，培育更多女性科技企业家。
支持女性科技人才参加科技人员服务企业专项行动和科技特派员行动。
完善女性科技人才评价激励机制：
建立有利于女性科技人才发展的评价机制，执行同等条件下女性科研人员优先的资助政策。
支持孕哺期女性科技人才科研工作：
为孕哺期女性科技人才营造良好科研环境，鼓励设立女性科研回归基金。
在考核评价、岗位聘用等环节对孕哺期女性科技人才适当放宽期限要求。
加强女性后备科技人才培养：
培养女学生的科学兴趣，鼓励女性从事科学技术工作。
支持高等学校和科研院所设置理工科专业优秀女大学生奖学金。
加强女性科技人才基础工作：
加强统计和研究工作，建立女性科技人才数据指标体系。
在科技创新规划和相关政策制定中充分考虑性别差异和女性特殊需求。
