2013年病假工资是按照折算支付的。具体计算方式和相关要点如下：
1. 病假工资计算公式：病假期间的工资计算公式为：病假期间工资 = 原工资 × 病假天数 ÷ 当月实际天数。这一公式是计算病假工资的基础，适用于2013年的情况。
2. 示例说明：以小明为例，假设他当月的工资为6000元，他病假一天，当月实际天数为30天。根据公式，他病假期间的工资为：6000元 × 1天 ÷ 30天 = 200元。这意味着小明在病假期间，他的工资只能得到200元。
3. 注意事项：
4. 权益保护：职场人士应了解自己的权益，知道病假工资的计算方式。在请病假时，应保留好相关的病假证明，以便在工资结算时维护自己的合法权益。如果公司未按照国家规定支付病假工资，员工有权向公司提出质疑或向相关部门投诉。
总之，了解病假工资的计算方式和相关规定对于职场人士来说至关重要，这有助于保护自己的合法权益并避免因此造成损失。
