《绩效考核与绩效管理》由付亚和、许玉林编著，2009年3月电子工业出版社出版 。付亚和曾任中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任、劳动人事学院副院长。许玉林现任中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问 。本书为第二版修订著作，聚焦现代企业管理中绩效体系的构建与实践 。
全书以绩效管理流程为主线，系统阐述绩效计划、实施、考核、反馈与结果应用五大环节，结合目标管理、关键绩效指标（KPI）、平衡计分卡等技术工具解析考核方法。通过通用电气、摩托罗拉等企业案例，探讨绩效考核闭环管理系统设计与实施难点，覆盖考核错位、文化冲突等典型问题。书中采用模块化知识结构，从理念革新、体系框架到技术保障逐层推进。第二版较初版新增了标杆管理考核体系章节 。
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